Onderwijs • zorgopleidingen • kennisorganisaties

Ingewikkeld is niet hetzelfde als goed geregeld.

DUID. biedt proces- en informatieadvies wanneer werkprocessen onoverzichtelijk worden, informatie verspreid staat en systemen niet goed aansluiten op het werk. Ik breng de samenhang en knelpunten in kaart en vertaal die naar concrete verbeterkeuzes. Daarbij bouw ik voort op mijn ervaring in onderwijs en kennisorganisaties.

9+ jaar werkervaringonderwijspraktijk · psychologie · ICTBekijk ervaring
VRAAGSTUK
DUIDING

gebruiker proces informatie systeem

Scroll om te duiden

Eerst begrijpen.

Dan verbeteren.

01

Vraagstuk · Herkenbaar?

Het werk lukt. Maar het kost te veel moeite.

Processen lopen zelden vast door één grote fout. Meestal stapelen kleine omwegen, uitzonderingen en overdrachten zich op.

Iedereen lost zijn eigen deel zo goed mogelijk op. Toch raakt het geheel uit beeld. DUID. onderzoekt waar de frictie werkelijk ontstaat, voordat er een nieuwe tool, procedure of reorganisatie wordt bedacht.

01

Gebruiker

Mensen houden het proces draaiend met eigen lijstjes, mailtjes en geheugenwerk.

02

Proces

Een uitzondering werd een vaste route, zonder dat iemand die route bewust ontwierp.

03

Informatie

Gegevens bestaan wel, maar zijn onvolledig, vervuild of niet bruikbaar op de juiste plek.

04

Systeem

Er zijn te veel systemen, of een systeem wordt zo weinig gebruikt dat kennis telkens opnieuw moet worden opgebouwd.

02

Expertise · Waar ik de praktijk van ken

Complex onderwijs vraagt om samenhang.

Mijn vertrekpunt ligt in postacademische en gereguleerde opleidingsomgevingen, waar inhoud, kwaliteit, dossiers, gegevens, mensen en digitale systemen voortdurend op elkaar moeten aansluiten.

Die praktijkervaring vormt het fundament van DUID. De aanpak is ook bruikbaar voor beroepsverenigingen, registratieorganisaties en andere kennisintensieve publieke en maatschappelijke organisaties. Waar het vraagstuk daarom vraagt, kan diezelfde aanpak opleidings- en ontwikkelvragen verhelderen en mogelijkheden gestructureerd vergelijken.

01

Procesanalyse & visualisatie

Complexe onderwijsprocessen terugbrengen tot heldere procesmodellen, routes en gebruikersgerichte schema’s.

02

Gegevens, dossiers & procedures

Gegevens analyseren, structureren en waar nodig opschonen; complexe dossiers, criteria en uitzonderingen vertalen naar consistente procedures.

03

Onderwijsorganisatie & kwaliteit

Onderwijslogistiek, toetsing, kwaliteitskaders, informatie en verantwoordelijkheden als één geheel organiseren.

04

Digitale leer- & portfolio-omgevingen

Implementatie en doorontwikkeling begeleiden naar een herkenbare inrichting die regelmatig wordt gebruikt en daardoor beklijft.

Procesmodellen procesvisualisaties gegevensanalyse gegevensopschoning aanvraagroutes gebruikersgerichte schema’s

03

Diensten

Zo groot als nodig.
Zo concreet als mogelijk.

01

Quickscan

Kort kijken. Niet oppervlakkig.

WANNEER?

Je wilt eerst bepalen waar het knelt en welke vervolgstap zinvol is, zonder al een volledig proces uit te werken.

WERKZAAMHEDEN
  • Gerichte intake
  • Analyse van proces, informatie en gegevens
  • Heldere terugkoppeling
RESULTAAT

Een beknopt overzicht van knelpunten, mogelijke oorzaken en kansrijke eerste verbeterstappen.

02

Processcan

Voor processen die ooit logisch begonnen.

WANNEER?

Je wilt een afgebakend proces grondig laten analyseren en visualiseren, inclusief uitzonderingen, dubbel werk en overdrachten.

WERKZAAMHEDEN
  • Gesprekken met betrokkenen
  • Procesvisualisatie
  • Informatiebehoeften en gegevensanalyse
RESULTAAT

Een gedeeld procesbeeld, zicht op knelpunten en een onderbouwde verbeteragenda.

03

Verbetertraject

Geen verbeterplan voor de vorm.

WANNEER?

De knelpunten zijn duidelijk. Nu moeten de werkwijze, informatie en digitale ondersteuning in de praktijk beter op elkaar aansluiten.

WERKZAAMHEDEN
  • Procedure- en procesontwerp
  • Implementatiebegeleiding
  • Evaluatie en borging
RESULTAAT

Een verbeterde werkwijze die past bij mensen en verantwoordelijkheden, met zo min mogelijk onnodige systemen en overdrachten.

Vooraf spreken we de omvang, het resultaat, de planning en de prijs af. Waar mogelijk werk ik met een vaste projectprijs. Geen inzet zonder duidelijke afbakening.

04

Aanpak

Een scherpe blik.
Een werkbare route.

FASE 01

Begrijpen

Ik luister, vraag door en onderzoek hoe mensen informatie verwerken en het werk werkelijk uitvoeren. Ook uitzonderingen en informele oplossingen neem ik mee.

FASE 02

Duiden

Ik verbind signalen uit gebruiker, proces, informatie en systeem tot één helder beeld van oorzaken en afhankelijkheden.

FASE 03

Verbeteren

We kiezen passende verbeteringen, werken ze uit en toetsen ze in de praktijk. Zo blijft een nieuw ontwerp niet alleen op papier staan.

ALTIJD

Onafhankelijk, zorgvuldig en dicht bij de praktijk.

NOOIT

Een dik rapport dat na oplevering professioneel in een la verdwijnt.

05

Over Danny Bouwman

Mensen begrijpen.
Processen verhelderen.
Systemen verbinden.

Portret van Danny Bouwman
Danny Bouwman

Mijn kracht ligt in de combinatie van psychologie, techniek en jarenlange ervaring in de onderwijspraktijk.

Psychologie · mens en gedrag

Mijn BSc Psychologie helpt mij kijken naar gebruikers, gedrag, samenwerking en de manier waarop mensen informatie verwerken en met verandering omgaan. Daardoor zie ik niet alleen hoe een proces formeel is ingericht, maar ook waarom het in de praktijk wel of niet werkt.

ICT · systemen en gegevens

Mijn ICT-achtergrond en ervaring met digitale onderwijsomgevingen helpen mij om systemen, gegevens en inrichting te doorgronden. Ik analyseer, structureer en schoon gegevens op wanneer dat nodig is om patronen, uitzonderingen en informatiebehoeften zichtbaar te maken. Daarbij kijk ik niet alleen of een systeem technisch kan wat nodig is, maar ook of het vaak genoeg en herkenbaar genoeg wordt gebruikt om kennis vast te houden. Liever één goed ingebed systeem dan meerdere oplossingen die iedere keer opnieuw moeten worden uitgelegd.

Onderwijs · beleid en uitvoering

Mijn ervaring in complexe postacademische opleidingen verbindt die twee perspectieven met beleid, kwaliteitskaders, dossierbeoordeling en dagelijkse uitvoering.

Bekijk mijn achtergrond op LinkedIn
BScpsychologie
mens & gedrag
ICTtechnische basis
systemen & informatie
9+jaar werkervaring
in beleid en uitvoering

06

Ervaring uit de praktijk

Ervaring waarop ik voortbouw.

Vier voorbeelden uit mijn werk bij Radboud Universiteit en RadboudCSW. Geen opdrachten of klantcases van DUID., maar ervaring in loondienst waarop mijn adviespraktijk voortbouwt.

Elk voorbeeld beschrijft het vraagstuk, mijn eigen bijdrage en de expertise die ik meeneem. De vermelding van een organisatie betekent niet dat zij opdrachtgever van DUID. is of mijn adviespraktijk aanbeveelt.

01ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW · in afstemming met vLOGO

Centrale Aanmelding vLOGO

WAT IK MEENEEM

Een landelijk aanmeldproces, informatievoorziening en afstemming als één geheel organiseren.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Een landelijk aanvraagproces voor de GZ-opleiding met ruim 1.600 aanmeldingen per jaar, meerdere opleidingsinstituten, bewijsstukken, deadlines en uniforme eisen.

MIJN BIJDRAGE

Ik richtte het proces, de informatievoorziening en de ondersteunende documentatie opnieuw in en stemde deze beter op elkaar af. Daarbij coördineerde ik de afstemming met opleidingsinstituten en vLOGO en bewaakte ik procedures, bewijsstukken, deadlines en kwaliteit.

02ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW · landelijke screening van vLOGO

Landelijke toelatingsbeoordeling HCO-PT

WAT IK MEENEEM

Complexe dossierbeoordeling verbinden met een vereenvoudigde, uitlegbare procedure.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Een landelijke screening van vooropleiding, werkervaring en bewijsstukken voor toelating tot een verkorte BIG-opleiding, met vastgestelde criteria én complexe, afwijkende dossiers.

MIJN BIJDRAGE

Ik beoordeelde dossiers, stemde complexe casuïstiek en criteria af en ontwikkelde een vereenvoudigde beoordelingsprocedure met bijbehorende documentatie.

03ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW

Dossiers binnen het Zorgprestatiemodel

WAT IK MEENEEM

Landelijk beleid vertalen naar een uitvoerbare procedure en zorgvuldige casuïstiekbehandeling.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

De Bestuursverklaring Inzetbaarheid Zorgprestatiemodel bracht landelijk beleid, uitvoeringsafspraken, medewerkersdossiers en verschillende betrokken partijen samen.

MIJN BIJDRAGE

Als adviseur vertaalde ik beleid en afspraken naar een heldere procedure voor het aanleveren en behandelen van medewerkersdossiers. Ik behandelde complexe casuïstiek en stemde af met management, medewerkers en praktijkinstellingen.

04ERVARING UIT LOONDIENST

Radboud Universiteit · RadboudCSW

Onderwijs-, kwaliteits- en systeemprocessen

WAT IK MEENEEM

Onderwijs, kwaliteit en digitale ondersteuning samenbrengen in herkenbaar en duurzaam gebruik.

Bekijk toelichtingSluit toelichting
VRAAGSTUK

Onderwijs-, toetsings- en kwaliteitsprocessen binnen complexe postacademische opleidingen, inclusief de functionele inrichting en implementatie van Brightspace en Portflow.

MIJN BIJDRAGE

Ik adviseerde over samenhang en uitvoerbaarheid, richtte onderwijsroutes en praktijkonderwijs in, ontwikkelde ondersteunende documentatie en begeleidde het herkenbaar en duurzaam gebruik van de digitale leer- en portfolio-omgevingen.

Een proces dat blijft schuren?

Breng het eens onder woorden.

We kunnen natuurlijk nog een overleg plannen. Of eerst onderzoeken wat er werkelijk speelt, wat al is geprobeerd en of een frisse blik van buiten waarde kan toevoegen.

Van vraag naar gesprek

Mail kort wat er speelt en waar je hulp bij zoekt. Een gesprek plannen we telefonisch, online (bijvoorbeeld via Teams) of bij jou op locatie. Op mijn vestigingsadres ontvang ik geen bezoekers.

Van gesprek naar voorstel

Als je vraag bij DUID. past, spreken we vóór de opdracht de inhoud, planning en prijs af. Eventuele reis- en parkeerkosten leggen we vooraf vast in de offerte. Geen verrassingen achteraf.